一支业务团队就像任何其他团队一样–每个人都有工作要做,并且在合作的合作平衡,可以实现伟大的事情。虽然您可能已经雇用了所有主要职位,但您如何聘请伟大的支持人员?它需要一些规划和合适的资源来获得最佳的工作。阅读本文以查看如何支持专家工作.

知道你需要什么

在您可以寻找合适的资源之前帮助您的员工您的业务,您将首先需要考虑您需要的员工类型。您是否需要可以处理电话,接待和办公室管理的基本支持人员,或者您需要基于您的行业的更具体技能的相同职位吗?一旦您对所需的内容有所了解,您就可以了解人员配置机构来协助该过程。

使用代理商

雇用支持人员的最常见方式之一是通过员工的代理商。许多公司公司多伦多专家将能够找到所需的当地候选人。无论您是雇用临时或永久性的支持人员,专业人员配备机构都可以帮助您解决初步流程,只找出将适合这项工作的候选人。

进行访谈

一旦您有几个候选人,您将肯定会建立面试。这是你能够更好地了解候选人的那一刻’人格和劳动道德,以确定它们是否适合贵公司。重要的是要提出与工作相关的问题,但为他们提供有关公司文化的足够信息也很重要,因此他们可以看到他们适合的地方。一旦您找到了每个职位的正确候选人,您的办公室将完全配备合格的专业人士。