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黄金城国际召开2018年度争当青年岗位能手活动组委会会议
  所属栏目:开滦要闻 2019-01-21 浏览次数:221

黄金城国际召开2018年度争当青年岗位能手活动组委会会议

 

1月17日,黄金城国际2018年度争当青年岗位能手活动组委会会议在新三会议室召开。集团公司副总经理张瑞玺、党委副书记张雨良、总工程师郑庆学等争当青年岗位能手活动组委会副主任出席会议。张雨良主持会议。集团公司争当青年岗位能手活动组委会成员参加会议。

会议听取了集团公司争当青年岗位能手活动组委会办公室关于2018年度争当青年岗位能手活动的工作总结和关于2019年度工作要点的汇报,审议并评定出20名最佳青年岗位能手、15家争当青年岗位能手活动优秀组织单位、10个青年素质提升典型区科、10名青年学习状元、10个最佳青年岗位能手课堂,对历年保持最佳青年岗位能手称号的人员进行了考查认定,就深入推进争当青年岗位能手活动、加强青年人才培养工作提出了要求。

会议认为,2018年以来,集团公司各级团组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实集团公司2018年“两会”精神和争当青年岗位能手活动组委会会议精神,强化青年理想信念,提升政治业务素养,深化岗位建功实践,引领青年砥砺前行、拼搏进取、圆梦青春,青年人才培养工作取得新成效。

会议指出,2019年,做好集团公司青年人才培养工作,要深入学习贯彻党的十九大精神、共青团十八大精神、集团公司2019年“两会”精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑,引领青年员工坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格,争做有梦想、有本领、有担当的新时代青年,以实际行动为集团公司转型升级、高质量发展作出积极贡献。

会议强调,集团公司各级团组织要不断掀起青年学习热潮,增强百年开滦高质量发展的信心和动力,不断弘扬传承“特别能战斗”精神,用理想和信念激励青年成长;要提高标准、提高质量、加大力度、丰富渠道,深入开展技能大师授课、青年技能竞赛、优秀青年评选等形式多样的活动,不断拓展青年学习成才新渠道、新载体、新措施;要注重激发青年创新活力,发挥创新团队、攻关小组、兴趣联盟、青年班组等团队集体攻关作用,发挥团组织服务青年、凝聚青年的优势,加大青年创新成果推广力度,引领青年以实际行动在岗位建功。

(新闻中心 开滦团委)

 
 
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